Trong xã hội hiện đại, mối quan hệ lao động không chỉ giữ vai trò trọng yếu mà còn lan tỏa rộng rãi, ngang hàng với các mối quan hệ dân sự, thương mại và kinh doanh. Tại Việt Nam, hàng chục triệu người lao động cùng hàng triệu tổ chức, doanh nghiệp đang ngày đêm nuôi dưỡng, duy trì và phát triển mối quan hệ lao động này. Điều này diễn ra song song với sự xuất hiện của hàng nghìn văn bản pháp lý từ Luật, Nghị định, Thông tư đến công văn, được ban hành bởi các cơ quan Nhà nước từ Trung ương đến địa phương, nhằm điều chỉnh và quản lý mối quan hệ lao động một cách hiệu quả. Tuy nhiên, khối lượng đồ sộ các văn bản pháp lý này tạo ra thách thức lớn trong việc tìm kiếm, hiểu rõ và áp dụng chúng một cách chính xác và toàn diện, ngay cả với các chuyên gia pháp luật, nhân sự, luật sư nội bộ, luật sư hành nghề độc lập và công chức, viên chức Nhà nước có liên quan.

Để đối mặt với những thách thức này, tác giả - một luật sư với gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật lao động Việt Nam - đã quyết định chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng của mình. Quyển sách Các câu hỏi khó về pháp luật lao động đã ra đời, tập hợp những câu hỏi khó, thường không dễ tìm thấy câu trả lời chính xác và rõ ràng trong các văn bản pháp luật, đòi hỏi sự tham khảo và phân tích tinh tế từ nhiều nguồn khác nhau. Đối với những câu hỏi quá phức tạp,tác giả đã dựa vào kinh nghiệm thực tế của mình cùng với các hướng dẫn không chính thức từ các chuyên viên quản lý lao động ở các cấp Trung ương và địa phương để soạn ra các câu trả lời phù hợp nhất tại từng thời điểm .

Quyển sách này được biên soạn dựa trên những quy định mới nhất của pháp luật lao động Việt Nam tại thời điểm xuất bản và thực tiễn áp dụng tại doanh nghiệp, nhằm giúp doanh nghiệp không chỉ tuân thủ pháp luật mà còn đáp ứng các yêu cầu tuân thủ khắt khe của các cơ quan quản lý lao động. Sách này được xây dựng dựa trên nguyên tắc “Quy định pháp luật + Lý luận + Thực tiễn + Tình hình thực tế tại doanh nghiệp”. Tuynhiên, khinhìntừnhữnggócđộkhác như cơ quan quản lý Nhà nước, các tổ chức bảo vệ người lao động, hay từ góc độ nghiên cứu học thuật, cách tiếp cận các câu trả lời có thể khác đi.